システムディレクター・システムプランナー募集
主な仕事の内容
- Webクリエイティブを生み出すチームのシステム管理・整備、ツールやインフラ運用を担当。
- ゆくゆくは社外技術パートナーの選定・管理、社内の人材育成などディーゼロのテクニカルチームの中枢となってご活躍いただきます。
- 社内システムにとどまらず、常にWebクリエイティブに関わる技術や知識を学び、お客様に利便性、保守性、コストのバランスのとれた最適な技術を活用したWebサイトを納品し、運用していただけるように技術アドバイザーとしてお客様サービスの前線に立つ、システムプランナーとしての役割もあります。
- ディーゼロという企業がお客様のベストクリエイティブを生み出していくために、社内外に対してシステムエンジニアリングの実力を発揮していただくポジションです。
醍醐味・面白さ
- ディーゼロが常にお客様のベストクリエイティブを生み出していくためには、社内外のあらゆるシステムやテクニカル課題を解決しながら業務を進めていく必要があります。
- 個々人が自分の専門性や得意分野を磨きつつ、いろいろな技術経験をもったメンバーが集まって一つのチームとして動くことで、学びあい、お互いのエンジニアとしての総合力を高めていけるようなチームづくりを目指しています。
求める人物像
- 新しいキャリアパスに積極的に取り組める方。日進月歩の業界で、これまでの経験・知識だけでなく常に新しいものを得ようとする姿勢を歓迎します。
- リモートワークやDXが進み、まだまだ伸びしろのあるWeb業界でキャリアアップしたい方。
- チームで、ものづくりが好きな方。
募集要項
| 募集職種 | システムディレクター・システムプランナー |
|---|---|
| 配属部署 | テクニカルデザイン部 |
| 募集人数 | 各1、2名 ※定員に達し次第、応募締切 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月 |
| 募集条件 | Web系のバックエンドエンジニアやカスタマーエンジニア、プリセールスエンジニア、インフラエンジニア、サーバサイドエンジニアとしてのご経験 （上記のようないろいろな技術系の仕事をやってきたけど、どれ！って言えないという方もぜひお待ちしています） システム関連の作業工数見積もりや価格設定・交渉、品質管理などを行ったご経験 ＜★歓迎＞ 社内システム導入企画・管理・構築やインフラ運用のご経験 外部パートナーを含んだWeb系システム開発におけるプロダクトマネージメントのご経験 システムエンジニア育成や外注パートナー選定のご経験 Webサイト制作のご経験 |
| 給与 | 想定年収：500万円〜800万円（ご経験内容に応じて応相談） 月給：367,000円〜658,000円 （基本給 275,000円～456,000円 固定残業代 92,000円～152,700円を含む/月） ※通勤・扶養手当含まず ＜昇給＞ 年1回（8月）昇給査定・面談実施 ＜賞与＞ 年1回（7月）決算賞与有 ※賞与実績：前年実績年（平均69万円） ※入社1年目は在籍期間により変動します。（例：賞与支給月に入社5ヶ月の場合は賞与額✕5÷12） |
| 交通費 | 最大20,000円まで支給（※規定あり） |
| 勤務時間 | 平⽇シフト選択制 1ヶ月ごとに以下のシフトから選択することができます。 【A】8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 【B】9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 【C】10:30～19:30（実働8時間／休憩1時間） ※みなし残業手当（45時間） ※22時以降の残業は別途割増賃金を支払います。 ※土日祝祭日の休日出勤は振替休日を推奨。 振替出来ない場合、別途割増賃金を支払います。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休育休（男⼥とも取得実績あり）、介護休暇 ※会社休暇計画カレンダーにより働き方改革の基準に完全対応 |
| 勤務地 | ［福岡オフィス］ 〒810-0022 福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル2F |
| 社会保険 | 社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | リモートワーク可（出社日数指定あり）、定期健康診断（年1回）、時短勤務制度（応相談）、自転車通勤可（要自転車保険加入）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（応相談）、研修支援制度（稟議申請で許可制）、U・Iターン支援（応相談） |
| 応募方法 | まずは応募フォームよりご応募ください。審査の上、メールにてご返信いたします。 書類等にてご郵送いただいた場合、返却はいたしません。 |
| 問い合わせ連絡先 | E-mai：[email protected] 担当：谷口・日高 |
| 会社見学・説明会 | 詳しくはこちらをご覧ください |
| 採用の流れ | 詳しくはこちらをご覧ください |