こんな会社about

3つの部署と5つのユニット

2000年の創業から毎年採用を行い、必要とする人柄・才能に恵まれながら少しずつ成長してきましたが、会社の規模にあわせながら組織体制も変化を続けています。

スタッフ60名となった現在(2018年10月)は、「部署」と「ユニット」と呼ばれる枠組みの両方に所属しながらwebサイト制作業務を行う体制をとっています。

部署

習得スキルの近い職種が集まり専門性を高めています。キャリア・目標面談、査定評価もこの枠組みで行っています。

プランニング部

クライアントの抱える課題や問題のヒアリング、デジタル領域を中心とした課題解決のプランニング・提案、及びサイト構築や運用のディレクション業務を行います。

  • 主な職種:webプランナー、マーケッター、ディレクター、プロデューサー

クリエイティブデザイン部

サイトに求められる内容を理解し、高いクオリティのデザイン・コーディング設計、実装、ページ作成を行います。
動画・写真撮影や取材のディレクション、コンテンツ編集なども数多い業務のひとつです。

  • 主な職種:webデザイナー、コーダー、フロントエンドエンジニア、ディレクター、アートディレクター

テクニカルデザイン部

webサイトのシステム開発や環境構築など、技術的解決を求められる全てが業務となります。

  • 主な職種:webエンジニア、フロントエンドエンジニア、ディレクター、システムプランナー

また、ディーゼロには専門の営業職が一人もいません。
各部クリエイターが直接お客様と対話を重ねることで、課題解決の精度を高めています。

ユニット

ユニットは実際に案件進行を行うチームとして、3部署から配属されます。つまり、必ず部署とユニットの両方に所属することになります。
プランナー・デザイナー・エンジニアが各ユニットに揃うことで、相談や連携がよりスムーズに、アクティブになることを目指しています。

また、それぞれのユニットごとに目標・方針を掲げ、理想の仕事・環境をつくっていく取り組みも進行中です。

多くても10名前後で構成されるため、独自のトライや新しいチャレンジをやりやすい環境です。部署・ユニット間の連携やノウハウ共有をはじめ、様々な業務改善に生かしています。


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