採用活動におけるハラスメント防止と皆様へのお約束
株式会社ディーゼロは、当社の選考やインターンシップ、各種イベントに参加されるすべての候補者の皆様が、安心して自分らしく実力を発揮できる環境を最優先に考えています。当社は、候補者の皆様と対等かつ誠実な関係を築くため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメント行為を許容いたしません。
当社従業員の行動ルール
候補者の皆様の尊厳を守るため、面接官やリクルーターを含む全従業員に対し、以下のルールを義務付けています。
- 不適切な質問・言動の禁止
- 容姿に関する発言や、交際相手の有無など選考に無関係なプライベートに関わる質問、および性的な言動は行いません。
- 私的な連絡の禁止
- 個人のSNSアカウントの交換や、業務の範囲を超えた私的な連絡・関係の強要は行いません。
- 適切な面談環境の確保
- あらかじめ指定された適切な時間・場所・連絡ツール（公式な手段）を用いて面談を実施し、密室空間での私的な面談等は行いません。
候補者様向けサポート窓口
選考プロセスや当社従業員等との面談を通じて、少しでも不安に感じることや不適切な言動があった場合は、決して一人で抱え込まず、以下の専用窓口までお知らせください。ハラスメントに該当するか判断がつかない場合や、ご自身の受け止め方に迷われる場合であっても、幅広くご相談をお受けしております。
- プライバシーの保護
- いただいたご相談は、選考の合否判定から独立した部門が対応し、皆様の性的指向やジェンダーアイデンティティ等の機微な個人情報を含むプライバシーを厳重に保護いたします。
- 不利益取扱いの禁止
- 窓口へのご相談や事実確認への協力を理由として、選考において不利な取り扱い（不採用など）をすることは一切ございません。
※株式会社ディーゼロは株式会社Kaizen Platformのグループ企業です。本窓口は、株式会社Kaizen Platform社内のコンプライアンス窓口が対応します。
私たちディーゼロは、皆様が安心してチャレンジできる採用活動を推進してまいります。
2026年10月1日
株式会社ディーゼロ
代表取締役 谷口 晋也
