「健康づくり優良事業所」に認定されました。

まずは、何ができるだろう？と、社内から意見を募るところから始まりました。
様々な案が出る中、臨床心理士の先生からのアドバイスもあり、「週に1回のノー残業デーを徹底させましょう！」が採用となりました(*^-^*)

最初は、本当にできるのかなという雰囲気からスタートしましたが、声かけや工夫を続けることで少しずつ社内の意識も変わってきました。
今では、毎週70%を超える達成率となりました！
次は、ゴールド認定をしてもらえるよう、働きやすい会社を目指していきます。